Используем более 30 каналов поиска кандидатов: HH.ru, Boolean Search, GitHub, Amazing Hiring, Telegram, HabrCareer, Linkedin, собственная база кандидатов и др.
Разработывем стратегию найма, чтобы сотрудник приносил больше прибыли, чем уровнень зарплаты.
89% клиентов возвращаются к нам снова;
50% работают с нами более года на регулярной основе;
Менее 3% обращаются за заменой кандидата.